有设置
技术、研发岗位有笔试题,效果还可以,只有通过笔试的求职者,我们才安排面试,节省了一定的人力
笔试题的设置还是需要一定原则的
笔试题量不能太大,一般普通岗位不超过1小时为宜。题量太大容易把应聘者吓跑,也降低了整体面试效率;当然,中高级管理人员的招聘笔试,如加入一些公文筐测试的,可以适当增加笔试时间,但最长也不宜超过2小时为宜。
5、应做好笔试题目和答案的安全保密工作,笔试时要求应聘者不能偷拍或带走试卷和答题纸(在校招时要特别注意这一
点),同时要注意笔试题目应及时更新和修改,因为若一两年同一岗位老是考这个题目,考得人多了自然就泄题了