不需要设立笔试。笔试不是每家公司招聘流程必需涉及的环节。第一,笔试是简历筛选后的第一轮,参加的人比较多,成本会很大,第二,对于一些要求专业技能不高的岗位设立笔试对于学历不高的人来说过于复杂。
和面试相比,笔试是一种相对初级甄选方式,有的公司把笔试作为面试之前的第一轮甄选,主要是想选出一些符合公司的企业文化,具有公司把希望的思维方式和个性特征的人,还有的公司把笔试做为选人的一种手段,侧重于那些在面试中考察不出来的素质,如书面表达能力等。
对一些人来说,从小学到大学学习能力很强但文笔不一定强,通过了大大小小的考试但对于笔试不一定在行,如果因笔试失去了大好的前程。