【03月19日打卡总结】我觉得有必要增加笔试
作者 若兰
2013-03-19 18:31
348
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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我觉得有必要增加笔试环节,尤其是技术类岗位和管理类岗位更需要笔试这一环节,这样能够更深入得多了解应聘者,能够真实地反映应聘者的专业知识水平。 但是笔试也有明显的缺点,主要表现在不能全面的考察应聘者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。因此,笔试虽然有效,但还必须采用其他测评方法,如行为模拟法、心理测验法等,以补其短。一般来说,在企业组织的招聘中,笔试作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮测试。
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2024-09-25 11:58
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