1、着装:
根据所应聘的岗位来看该应聘者是否着装得体,穿什么样的衣服能够表现出你是一个怎样品味的人。穿着得体的衣服参加面试,可以给面试官留下良好的印象,具体还有很多服饰上的搭配要点(可百度搜搜看)。
2、资料
这是一个非常小的细节方面的问题,就是应聘者所携带的有关个人简历、学历证、资质证一类的资料是否干净、整齐,如果一个应聘者拿着邹巴巴的一叠资料来面试一个客服、出纳的岗位,面试人员会怎么想呢?
3、谈吐
面试是双方交流的一个过程,从应聘者的谈吐中可以判断该人的文化素质和内涵修养,语言上是否有逻辑性,在回答面试官的提问时能否在回答中突出重点、层次分明;对不理解或不太熟悉的问题能否坦诚相告而不是含糊其辞。