我会优先注意应聘者的时间观念、着装、眼神、姿态和谈吐这5方面:
1、时间观念:对无故迟到或缺席的人,直接pass,有特殊情况的人除外,当然这种情况少之又少;
2、着装:希望应聘者根据自己应聘的岗位着装,营销类注意正装,行政类注意得体等等,毕竟“佛要金装,人要衣装”,恰当的着装可以让同事和客户赏心悦目,和你更多沟通和交流;
3、眼神:眼睛是心灵的窗户,除非应聘者受过特别训练,否则它是不可能欺骗人的;如果应聘者眼神飘渺,则表示他的不自信,可能存在欺骗;我们都欢迎自信、坚持而非固执的员工;
4、姿态和谈吐:这体现着应聘者的涵养,阅历;