面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
答:因为我是财务专业在这方面向各位学习。不过,在作为部门主管面试时还有一点心得,请各位卡卡指导:
1、根据应聘者的经历针对性的让其详细描述某一业绩当时的情景,看他说的是否详细、具体,在他描述的时候注意观察其神情。如果真是自己经历的,他的描述会比较具体,神态比较自然。如果你在中间打断他的描述后再让他继续,还会像前面的表观一致。
2、面试时眼睛注视着对方的眼睛,看其是否飘忽不定,是否能跟自己对视。
3、观察是否有不经意的小动作,一般来讲,人在说谎或有压力时都会有自己的小动作。
9楼 kisslove0211
来访学习
8楼 丹丘
回访
7楼 YanfenYang
我经验尚浅,需要努力学习!
6楼 sy天天向上
感谢好友分享,支持~~
5楼 小袁先生2
中午好!
4楼 yadian
谢谢支持,我来回访了
3楼 不诉离伤
学习
2楼 聆水人
支持好友!
1楼 茜茜0831
快点编啊,我等着看呢。