【03月20日打卡总结】1、面试前的准备是面
作者 haini
2013-03-20 08:34
297
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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1、面试前的准备是面试成功与否的一个基本条件。面试前要掌握面试单位的背景、性质、规模、组织结构等资料,不仅如此还要对应聘的岗位要求有所了解。知道应聘的岗位需要什么样类型的人员、人员的素质、专业知识和技能。如果对此一概不知,会给面试官造成你对此单位不关心的感觉,会影响到面试的。应聘单位的资料可以通过网络、新闻报道、此单位的熟人等来掌握。除此之外,面试时仪表也很重要。记得在一本书上看到,有一个人应聘美国一家银行信贷主管,应聘单位通知他第二天通过电话来交谈。第二天,他穿上西服打上领带,端坐在电话前,他的母亲问他为什么穿戴这么整齐,对方又看不到你?他说,今天是应聘即使对方看不到也要穿戴整齐,这也是对对方的尊重。后来他赢得了这个位置。面试时把准备好的资料装在包里,这样可以让主考官随时查看,也反映出你办事得体。面试时还可以准备一两本书或杂志,这样在等待面试时可以阅读来稳定心神。2、言辞可以透露出一个人的品格,表情、眼神可以透视人的内心,举手投足之间也会表露出一个人的品性。通过交谈可以反映出一个人的性格、内心,眼睛是人的心灵之窗,一个人的眼神也可以反映出真相。
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