1.在考察一个人时,我会注重一个人的语言表达和逻辑思维,这两个东西很表面,但是很实用,能很好的看出一个人是否是一个沟通方面顺畅的人。
2.争对于察言观色,在面试过程中,我可能会透过一些问题,以问题的形式出现,让应聘者回答,然后根据应聘者给出的答案,可以确定一方面的
其次,还可以再面试沟通的过程中,通过观察应聘者的一些微表情,从而读出应聘者内心的真实想法
除了这些,一些常规的面试方法也能很好的传达应聘者的素质和心里想法,可以通过情景模拟、角色扮演等方式。只要细心的观察和倾听,我相信肯定会找到合适的,你要的人