识人之术,确切来讲是个人的修养和积累,很难用文字传授。例如,诸葛亮的《诸葛亮集》中提到识人7术,麻衣道长的《麻衣相术》中提到的识人大法,曾国藩的《冰鉴》中也提到识人7法,以及几年前美剧也出来一个《lie to me》,其中更是具体的阐述了各类看穿谎言的技巧。
但即便有如此多的识人著作,真正说到识人高手的却寥寥无几。一方面,是文化差异和历史差异的差异,另一方面,正是因为人的复杂性,不能单纯用“察言观色”去准确辨别人的个性。比如,两个双胞胎,长得就差不多,语言、习性特征也差不多,但个性却大多是极大不同的。因此,对于察言观色,跟心理测评的原则一样,必须与实践相结合,不断积累,同时,不能仅仅因此而作为评判标准,还得靠招聘的评价中心的标准化工具去辨别,才能做到准确识人。