面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也有一些看家本领那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
会有一些看家本领.
总结自己,看家本领到谈不到上,还需要不断的学习。在应聘时个人主要从以下几大点观察:
1.品德。与应聘都交流时尽量让其充分发挥,从行为描述法了解日常生活中的品行。
2.态度。从以往的工作经历中,问询工作中的事件及处理结果,从其了解一个工作态度。
3.兴趣爱好及特长。从兴趣爱好及特长,人际交往的圈子等去了解判断应聘者的性格。
4.沟通表达能力。从谈话中评估应聘者的沟能表达能力,以及回答问题的逻辑,从言语表情判断信度与效度