面试的时候我最看重的是面试人员以下方面:
1.谈吐,有的人表达非常不顺畅,且你让他做简单自我介绍时,他会已一句简历上不是有吗?来侧面的回答这个问题,如果面对这样的人,我的第一印象就是非常不好了,你都没有一个诚恳的心,我何必跟你浪费时间.除了谈吐
2.肢体语言,行为举止,有的面试者在你问问题的时候眼睛都不敢正视你的眼睛,且说话时眼神飘渺,让人觉得非常没有礼貌,且问问题总是已"诶",或者开始就问薪资.这种人都让我没有兴趣谈下去,你再优秀,不懂得尊重我宁可不要
平时的经验来说,具体有以下几个方面:
1.面试者回答问题的连贯性,可看出他表达是否流畅,
2.面试者在评价以前上司的时候是如何表述的,如果回答全是抱怨和埋怨,那么这个人到哪都一样,因为他无法发现自己所存在的问题
3.让面试者回答之前工作中最有成就感的事情,可以看出平时工作中他遇到时间的解决能力及经验,如回答都很有成就感一方面这个人非常自信,另一方面就是很自大的,主要还是观察面试者的谈吐.
4.看面试者对我们公司的认知程度,有的面试者会在事前做下准备工作,可以回答如流,有的面试者却不知道我们是做什么的,既然对我们公司没有认识,那请问你来做什么?关键还是看面试者诚恳的态度.