一、面试求职者时主要关注:
1.服装、行为、语言
2.习惯性小动作
3.眼神
4.态度
二、具体实例:
业务助理职务,这个岗位主要是作为业务部门经理的秘书及部门行政管理两项任务而存在的。所以需要应聘者有很好协调、组织、应变、思维灵活等综合能力为第一要求,善处人际关系、行为举止端正为第二位要求,本身的秘书及行政管理知识为第三要求。
1.面试者着装要与本公司的文化氛围相符,面试中的语言无不良的口头语,面试中坐姿不卑不亢。
2.不要有一些与工作场合不适宜的习惯小动作(如:双脚着地时,一条腿在不停的颤动;喜欢玩笔;面试中不停的用手指轻敲桌面等)。
3.眼神要有自信、自然、坦诚等
4.态度是很重要的,有的面试者能力不是很高,但面试态度认真、配合、对工作有热忱学习的态度;另外部分面试者能力很好,但自信心过于强大,自认公司必会聘请他,所以态度上傲慢、或满不在乎,对未来工作没有太多想法,本着挣钱就好,这点工作能应付的心态。
通过对面试者的观察,综合考量,以小问题看清人之本质十分重要。