个人觉得,要会察颜观色的话,一定要懂一些心理学,再加上你本人有一些小机灵的话,就可以如虎添翼,轻松看穿求职者想要隐瞒的小细节了,比如他看手表、变换坐姿、抖腿、说话的时候摸耳朵等等,背后都是有东西可以解读的。膘哥有一段时间对心理学很感兴趣,曾经研读过《500个心理学小故事》、《听妈妈讲心理学》等著作,所以略知一二,对求职者的这些小动作虽然解读不了很深,但还是可以解一些的。
膘哥觉得,对于HR来说,心理学应该是一项必须要懂一些的学问,而且绝不仅仅是用在面试时的察颜观色上,那样太大材小用了。HR本身就是跟人打交道的岗位,工作对象就是会生气会开心的人,如果你能通过他的举动,提前预知他下一步的状态的话,就可以大大增加自己工作的精准度了。