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在此,简单说下笔者的心得,算是对自己过去工作经验的一个总结好了:
面试时第一看来面试者的装容,穿着得体是应聘者的基本要求;
其次,请其到会客室入座,查看其步履,可看出其身形有无问题,及身体的健康状况,另外一般步履匆匆,迈步子很大的,处事风格为急性子等,所以由此也可稍微推测应聘者性格;
第四,关注谈面试细节。看面部表情,例如应聘者微笑时很不自然,或面部很僵硬,一般这样的人较刻板,比较适合担任审计类的职务,不适合与人交流类工作;再比如,说话时有口气,牙齿很黄,说明此人个人生活习惯不太好,连自己的生活都照看不好的人,或许能用,但不能委以重任;
最后,看谈吐,说话时表情自然,语气平和,一般容易取得人的信任,这样的人善于与人交流,适合交际方面职务;说话时语气时高时低,经常在不一定是重点的地方发出重音,这样的人,脾气急,容易心浮气躁。
当然,面试交谈的内容很重要,交谈中一般会加关注在对方说话迟疑的部分;另外,对过去的工作情况深谈,一般都能让面试者收获颇丰。
对面试中的细节关注,暂时总结如此,随着时间的沉淀,大概以后还会有更多的感慨吧···
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