1、观察求职者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态,通常仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、求职者是否可以将自己的思想、观点、意见或者建议顺畅地用语言表达出来。
3、观察求职者的反应能力与应变能力。主要是看求职者对主考官所提出的问题的理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当。
4、求职动机了解求职者为何希望来本公司工作,对哪类工作最感兴趣,在工作张追求什么,判断本公司所能提供的职位或者工作条件等能否满足其工作要求和期望。
5、业余兴趣与爱好。求职者休闲时爱从事哪些运动,喜欢阅读哪些书籍,喜欢什么样的电视节目,有什么样的嗜好等,可以了解一个人的兴趣于爱好,这对录用后的工作安排常有好处。。