1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
这个问题可能说来话长了。首先不管是在哪个岗位哪个职等工作最先看重的是人的职业道德,这个职业道德也是不从简历上能够得到答案的,所以就要在面试过程中提出一些问题,在应聘人员回答问题是要仔细听,细心看。我个人比较注意应聘人员的穿衣打扮以及动作。
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
具体如何做到呢,首先第一印象很重要,不管是应聘什么职位,看个人的穿着就能大概看出他对职位的重视度有多高。“言”这一点可能对技术研发类的人才要求不易过高,但是“色”每个人都可以透过他的表情来看出他的心理变化,这还包括其说话时的肢体动作,所以面试的时候不但要听面试都讲,更要仔细观察。