说话的逻辑思维,对工作岗位,拆分细致提问。在工作的公司,跳越式的提问,而且做好记录,在可以反复问,看答案是统一的吗?有的应聘者经过反复提问一个问题,答案却不一样,说明有渗水成份,有做假可能。
人觉得,要会察颜观色的话,一定要懂一些心理学,再加上你本人有一些小机灵的话,就可以如虎添翼,轻松看穿求职者想要隐瞒的小细节了,比如他看手表、变换坐姿、抖腿、说话的时候摸耳朵等等,背后都是有东西可以解读的。膘哥有一段时间对心理学很感兴趣,曾经研读过《500个心理学小故事》、《听妈妈讲心理学》等著作,所以略知一二,对求职者的这些小动作虽然解读不了很深,但还是可以解一些的。