【03月20日打卡总结】语言表达能力,是否大
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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语言表达能力,是否大方得体,对专业的了解情况等等。通过是否大方得体能看出他能否尽快融入团队,更好的开展工作,不过也有活泼过度的,这种人的稳定性值得担心。
小动作是比较经典的一个观察项目,通畅用来观察应聘者是否紧张(比如摆弄衣角、晃脚尖等)。不过现在,大多数应聘者尤其是销售、管理人员,都经过训练或经历过社会上的一些经验,一些基本的小动作他们可以自己避免。于是,我的办法是转移其注意力,观察其在无防备的情况下的小动作。
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2024-09-25 11:58
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