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1、察言观色时,我最注重(1)求职者的穿衣打扮,看她的穿衣打扮的风格和我们公司的企业氛围是否吻合,和他所应聘的岗位性质是否吻合;(2)注重求职者的形象气质,话说人的能力跟自己的形象气质没有直接的关系,但是如果 一个太对不起观众的人我也会考虑公司的形象问题,如果一个人的形象太对不起观众的话,在外联方面与人打交道的话会有障碍的,所以这个不容忽略;(3)语言表达能力,语言表达能力也是一个很重要的能力,如果一个人连最基本的表达一件事情的能力都不具备的话,以后工作起来也会不胜任的,现在的工作岗位多半要和人打交道,如果不具备良好的语言表达能力工作起来会寸步难行。
2、我所关注的东西基本都是外在的,通过观察很容易看出来,不需要很深层次的看透人心,我们公司是一个很朴实的公司,不需要那些穿衣打扮很张扬的人,那样的话会跟企业氛围格格不入,所以这种人我一般都不会考虑的。
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