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察言观色,其实就是人的******反应,如果一个人的智商够得话,也是一向社交基础技能,我的经验告诉我应注重1、一个人的外表,入行装打扮等,使其对一个人的基本影响。
2、看他对事物的灵活程度,现在的职场生活已经时刻要求者应聘者的灵活度,负责即使进了公司不是老板让他生存不下去,而是环境让他生存不下去,职场环境使然,当然排除一些基本劳力。
3、如果它具备以上能力,就得观察他是否具有真正实力,在灵活的人没实力,照样是饭桶。
4、个人臆想与专业知识的运用,验证结论的也是非常有必要的。
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