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你懂得察言观色吗?

作者 长春柱子 更新于:2014-07-24 08:46 3064
内容来自 2013-03-20 打卡话题
如何察言观色,看透人心?
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
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    “察言观色,以洞察人心”

    你懂得察言观色吗?

   如果你一听完这个问题,就立刻爽快的回答:「当然会啊!」,同时将目光移开,眼珠子左右飘浮,并且不自然地改变了坐姿,又用手揉了揉鼻头,那么,你觉得我该如何解读你真正的心思呢?

   嗯,想必这会儿你应能理解,为何专家将「察言观色」视为极其重要的职场eq能力了。沟通学者的研究发现,我们在沟通时,有7%的效果来自于说话之内容,38%取决于声音(音量、音调、韵脚等),而有55%取决于肢体语言(面部表情、身体姿势等)。所以,在解读他人心意时,重要的不只是他说了些什么,更要紧的是他怎么说。

   另外,我们也发现,肢体语言往往比口语沟通内容更具可信度。换句话说,要伪装语言符号容易,但伪装身体符号就困难多了。这也正解释了为何在前面的例子中,一个eq高手应该会特别重视身体所透露的讯息。

   所以,如果你我看不懂他人的脸色,就甭想读的出对方的心声。而在职场的人际互动过程中,这个懂得「看脸色」的能力就更为重要,不论是跟上司要求加薪,或是与客户谈判价钱,你都需要敏锐的观察力来解读对方心意,才能知所进退,而圆满达成任务。

你懂得察言观色吗?

   那么,到底该如何才能读透对方情绪呢?

   先来聊聊脸部表情吧!你知道吗,心理学家发现,人类至少有六种与生俱来的原始面部表情:喜悦、悲伤、厌恶、愤怒,惊讶,恐惧。通常在两岁之前,我们就已经能够用相同的脸部表情来表达这些原始情绪(即使一个小孩又盲又哑,仍旧会有这些情绪表情)。而你我「看脸色」的功力也是自幼就养成的,在四、五岁时,我们就能辨认一半的面部表情,而到了六岁左右,看脸色的正确度就达到了75%,很神奇吧?!

   至于辨认表情的诀窍,则在于分析脸部的几个重要线条:嘴角(上扬或下垂),嘴型(张开或紧闭),眉毛(上扬或下垂),眼角(上扬或下垮),眼睛(睁大或微眯),以及额头(眉毛上扬到额间有横纹,眉头紧簇则眉间有直纹)。而我们之所以能区别这些情绪,是因为我们知道,某些脸部区域对辨认某些情绪特别重要。例如,以悲伤与恐惧而言,眉毛及额头就特别重要;而厌恶与喜悦的情绪则以嘴巴的表情最有意义。

   有趣的是,既然我们很小就已学会「看脸色」,而成年之后这方面功力又是有增无减(就以我在三、四百家企业上课时做练习的经验而言,大家解读表情的正确率高得惊人),那为什么对许多人来说,在职场中「察言观色」仍是个颇令人头痛的难题?

   其原因包括了:

   ● 自己不够用心:当你只忙着说,忘了专心看,当然就对他人的表情视而不见了。

   ● 对方很会修饰:碰到的职场老鸟修饰情绪功力一流,喜怒不形于色,当然不好参透。

   周遭讯息太多:恐怕最重要的,还是因为除了脸部表情,我们还同时接受到自头至脚的其它肢体动作,以及来自环境四周的线索之故。

   真正说起来,我们在职场察颜观色的工作,通常不是有顺序的细部扫描,而是一眼成形的套装工程。而一个人自头至尾的肢体线索如此之多,要在瞬间解析实在不太容易,所以就出现了人体动作学(kinesics)来专门研究肢体语言。当一九七0年julius fast写的<body language>问市后,人们就开始了「当对方交*双臂就代表他反对;而眼神不敢直视就是撒谎」的铁口直段做法,导致大家开始有着错误的想法,寄望*着几招几式就能破解对方心思。而事实上,作者fast也一直强调,请别做梦了,要认定肢体语言绝非如此简单的!

   要能正确地解读肢体语言,需先了解几个原则:

   (1) 肢体语言反映的,通常是一种生理状态(例如背痛)或一时的心智状况(例如沮丧),而不是更常态性的人格特征。因此用肢体语言来判断一个刚见面的人的性格,其实风险很高(他蜷着上身究竟是因为今天胃痛,还是他很没自信?)

   (2) 不同的情绪,往往可能会经由类似的行为来宣泄,例如眼神接触不佳可能代表不诚实、无聊、紧张、生气或傲慢,所以啰,千万别死记每个单独动作的意涵,而是要看整体的套装行为来做判断。

   (3) 「一致性」是解读肢体语言的关键。美国fbi在训练调查员时,强调要看的不只是「他做了什么」,更是「他改变了什么」。如果对方一直低着头状似沮丧,此时突然因某个问题而激动抬头,那这个改变就值得大大解读。

   (4) 先清楚要找到的特质,就能确定解读讯息的方向。先确定自己想看的是「诚实与否」,或「抗压能耐」的特质之后,再来收集蛛丝马迹,绝对比漫无目的的分析有效果的多。

   嗯,在聊过了肢体语言的解读基础后,最后就让我们来做个测验,验收你的察言观色功力吧,准备好了吗?


   <情绪连连看>:既然肢体语言应做套装解读,那就请你看看以下的几组身体动作之描述,并将下列的情绪<无聊、紧张、生气、敌意(防御性)、怀疑>配对连连看。

   ( )【1】脸部发红、双唇紧闭、手臂或双腿交*、说话快速、姿势僵硬、握紧拳头

   ( )【2】双唇紧闭、双眉皱起、斜眼看人,翘起一边嘴角、摇头、眼珠子转动

   ( )【3】双臂或双腿交*、避开对方眼神、呼吸加快、身体面对对方,闭口不语

   ( )【4】眼光游移、身体左倚右*、胡乱涂鸦、身子往一旁倾以避开某人目光、打呵欠、玩弄纸笔

   ( )【5】眼神乱瞟、姿势僵硬、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等、汗流不止、笑得很突兀,抖腿或身体。

   正确答案:【1】生气【2】怀疑【3】敌意(防御性)【4】无聊 【5】紧张

   只要多用份心,你就能深谙察言观色的道理,译码人际沟通的谜题,而造就真正的双赢关系

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2024-07-01 09:18
雪娟

15楼 雪娟

學習了,謝謝 分享。

2014-09-09 19:50:35 回复 赞(0)
yby小叶子

14楼 yby小叶子

谢谢,很受用

2014-09-09 17:55:00 回复 赞(0)
雅舒

13楼 雅舒

谙察言观色的道理不容易啊

2014-09-09 17:46:39 回复 赞(0)
loritalyc

12楼 loritalyc

谢谢

2014-09-09 16:01:39 回复 赞(0)
淡定AILI

11楼 淡定AILI

谢谢分享!

2014-09-09 15:40:58 回复 赞(0)
子藤

10楼 子藤

收藏、学习,谢谢!

2014-09-09 15:06:47 回复 赞(0)
简爱梦婷

9楼 简爱梦婷

感谢分享!

2014-09-09 14:45:53 回复 赞(0)
顺水平舟

8楼 顺水平舟

够味!

2014-09-09 14:32:42 回复 赞(0)
蓝梦梦

7楼 蓝梦梦

不错

2014-09-09 14:04:06 回复 赞(0)
美纹

6楼 美纹

察言观色对于做HR的来说,确实很重要!

2014-09-09 12:32:02 回复 赞(0)
学强

5楼 学强

很好!时刻参与着被人识别过程!

2014-09-09 11:30:10 回复 赞(0)
YBL叶子

4楼 YBL叶子

大神级啊!

2014-09-09 10:49:49 回复 赞(0)
Fearlessvanvan

3楼 Fearlessvanvan

有意思

2014-09-09 10:40:25 回复 赞(0)
等风的旗MM

2楼 等风的旗MM

当对方交*双臂就代表他反对,这条不太准确吧。比如我自已,很多时候是习惯性的动作!

2014-09-09 09:59:21 回复 赞(0)
彼岸埖閞

1楼 彼岸埖閞

谢谢分享

2014-09-09 09:51:46 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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