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1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
察言观色时,注重:1、仪表:应聘者最起码做到衣着整洁,适合办公室穿着;2、言谈举止:态度不卑不亢,没有挑衅、轻视、傲慢的态度;3、反应能力:对问题的把控力强,不说无关紧要的事情;4、小动作:是否有很明显的小动作,比如抖腿之类;诸如此类吧!
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
观察应聘者以上的表现,来初步判定,不过不能不否认的是对面试的第一印象。
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