面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有一些看家本领。那么,请问:
1、察言观色时,你最注重求职者的哪几个方面?
2、具体是如何做到察言观色,看透人心的?请结合实际分享你的经验。
答:察言观色时,会关注到求职者的以下方面:
1、 在见到求职者的第一眼,我首先会注意求职者的穿着打扮,是否符合应聘岗位的要求,起码要整洁端正,如果是穿着拖鞋、短裤,或是过于休闲,可判断求职者的应聘态度不正视。
2、 语言表达方面,从简单的问候、家常开始,可了解到求职者的性别、脾气等。
3、 履历表填写,从字迹的整洁,填写完整度,可判断求职者的工作责任心等。