A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
仅从我司的角度看,学历不是入门坎,能力,经验等才是主要的重要的。所以中专学历不会影响其应聘。
但是从诚信的角度看,这位应聘者不一定是理想的人选。
11楼 wingdest
晚上好!
10楼 无锋F
支持
9楼 sailhr
支持
8楼 逸雪纷飞
诚信很重要。
7楼 钱磊
有例、有据真好!
6楼 爱探险的朵拉sdg
早,支持
5楼 yadian
谢谢支持,来回访了
4楼 21280下雨
能力才是真的
3楼 聆水人
支持好友!
2楼 松鼠110
正解
1楼 小小黛黛
早。
支持一下