A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
我司对学历非常看重,要是学历作假,是不会录用的,虽然我本人并不认为学历高的能力也必然高,但这是公司的一个槛。
遇到这种情况,在面试的时候便会告知员工公司对学历的真实性非常看重,必须有经过国家认定的验证证明,并且公司会进行查证,如果学历有虚假成分,那么也不会录用。