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如果我是该公司经理，我想我会选择放弃此应聘者。
这里说的放弃，并不是因为他学历低，而是在验证其学历的时候发现他的本科学历是假的。这代表什么？说明此人诚信问题。一个诚信有问题的人，在工作中如果出事情了，那可能是比较大的事情。
从另一个方面去说，如果录用此应聘者，那会有更多的人去制造假的学历。
其实站在此应聘人员的角度分析：
学历低，可能找工作的机会比较小，也就是俗话说的没有敲门砖，可能较多次的被拒之门外，导致他不得说自己是本科的学历，来获得面试的机会。作为这个角度，我想我可以理解。毕竟当今社会现状如此，写中专学历，可能真的连面试的机会都没有。而自己确实有过硬的技术和能力，能胜任应聘的工作。
但是，这样的情况我觉得应该在面试的时候如实交代。“本人学历是中专，为了获得面试的机会，不得不写上了本科学历，现坦诚交代，希望公司能看我实际能力而不是学历”即使这样回答会失去机会，那也比弄虚作假好。
我想如果公司真注重才能的话，应该会破格录用的。但是想直接以假的学历来进入公司。我不认同。
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