对于软件工程师,学历无疑是一个最好的敲门砖。学历代表理论,代表原始资本的积累。但学历不代表能力,不代表资历和经验,如果一味追求学历,会把很多有用可用之才拒绝千里之外,起不到人才供给的适度公平作用。
从另一个层面讲,学历也是必备的。如果没有经过专业知识的洗礼,没有经历过高等教育的辅导,单凭个人后天努力,不一定能达到用人的要求。
不过,勤能补拙,笨鸟先飞,很多人才都是通过后天努力成长起来的,也能成为核心骨干。只要选人的标准没有改变,德才兼备,相信学历也不是太大问题。
然而,如果应聘者为了求得一份称心如意的工作,编制谎言或宣称个人信息与事实不符的,就是不诚实的表现,作为HR,应该慎重。
用于不用,还可以综合衡量。