当然要根据实际情况进行处理:
1、假设该公司是以注重技术性、能力为主的公司,那么学历可以忽视,按照目前社会上对于计算机人才的判断,绝大多数学习计算机应用的可分为几类:学历不够期望有一门技能的人才、从小热爱计算机而对读书有厌恶感的、面对当今社会认为计算机应用相比较其他文科专业更看好前景等。 因此如果是如上所述,个人觉得就无需考虑学历。学历只是对个人道德、逻辑思维的一种提升的验证。
2、假设该员工在面试时谎称自己是本科学历,那么无论任何企业面对这样无诚信的员工,都不应该录取,雇主与雇员本身就是互换诚信达成共同意愿,才能更好的完成将来所要面对的工作。
3、站在公司长远战略上考虑,假设公司未来的研发人员需要进行进一步深造由公司统一进行安排培训,那么就需要高学历的人才,站在学历和技能面前,高学历者更有不断向上学习的心态。但例外:如果在面试过程中发现,这位面试者是以为对计算机领域有非常高憧憬肯与不断学习新计算机知识的话,也可适用。