今日题目主要讲的是面试软件工程师时出现了二个问题:学历与经验的问题、诚信问题
针对此,我有以下的看法:
1、学历问题,这是现在中国,以至全球很多企业的“第一块敲门石”,没有学历,就算有经验、有能力也什么都不是。在这样的大背景下,我们自小的教育就告诉我们,要改变自己的命运,就是读书,读更多的书,取得一定的文凭,以至在我们不变的教育背景下,出现很多的死读书,读死书的书呆子;诚然,在这一批人中,会有很多优秀的人才,为国家政治经济的发展做出骄人的贡献;但另一方面,也有一部份人,通过自己的努力,实现了自己的梦想,在工作中不断寻求上进,做出骄人的成绩。
所以学历并不一定代表成功,没有学历也一样会成功。学历与经验的关系,学历是基础,经验是工作中踏踏实实的执行。
2、诚信问题,在HR日常工作中,经常有这样一句话“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才是坚决不用”.
案例中有说到“并没有他宣称的本科学历,只是中专毕业”这句话,表明这位应聘者在学历上有撒谎,不诚实。这点的确是公司要考虑的问题,有才无德的人,的确可能会给公司带来很大的、不可弥补的损失,针对这些点,建议HR根据公司的用人政策以及面试时的测试与观察慎重选人。
总的来说,此工作岗位,可以根据公司的用人政策、用人要求,进行合理选人。