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案例中有说到“并没有他宣称的本科学历,只是中专毕业”这句话,表明这位应聘者在学历上有撒谎,不诚实。这跟学历门槛具有同样的道理,还得看你企业文化价值观和老板强调的是什么,如果是严格要求讲诚信的企业(不论大小),这种情况是明显不能录用的。如果对诚信并没有太多讲究,员工只要能真正能做事,把工作做好就行的企业,那这种人也可录用。不过在当今提倡诚信的和谐社会,大多数企业都会不用这种人,因为他们不敢用,怕用了后因员工不讲诚信而使公司蒙受不必要的损失,基于这种谨慎角度考虑也是情有可愿的。
因此,应结合A公司的实际情况,按以上方式分析处理。一句话,只要企业认为自己坚持这样做是对的,那就好好贯彻执行下去吧。当然,如有学历和诚信都OK的更好合适替代人选,那就不用烦恼这事了。呵呵
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