先明白两点,第一该岗位是软件工程师,如果岗位要求一定要本科以上学历才能适用,则不做工程师录用,可以考虑和对方商量降级录用(助理工程师?)。这是根据该岗位情况而言。
这时怎么办才好?主要看offer的具体内容,若offer中的内容仅是以要约邀请的形式来约定求职者何时到公司进行面谈,并未说明报到时间,具体薪资,那公司若是觉得不合适,则可拒绝录用,不承担法律责任;若是以要约的形式来发放的offer,用人单位若拒绝录用,则需给予劳动者一定的补偿。
第二,在面试的过程中,用人单位明确询问求职者是否具有本科学历,求职者则表示自己是本科学历。这样的话主动权就掌握在用人单位手里,求职者明知道软件工程师需本科学历,而以撒谎的形式赢得面试官的信任,这样的求职者我公司一般不予录用,在诚信和才能面前,众多用人单位坚持诚信第一,才能第二。所以求职者在面试时,没必要为了博得面试官的信任而使自己陷入诚信危机,真的得不偿失。
有的用人单位故意在招聘简章上写出本科学历,考验的就是你是否自信,是否在面试中诚实,求职者不用担心用人单位所写出的一些高要求,只要你觉得自己能力可以,综合素质也不错,那就勇敢去尝试一些高要求岗位,或许会有意想不到的收获。