不能录用。这不是学历问题是诚信问题了,如果最开始就告知自己的学历,那hr部门是可以录用的,但是对自己的学历造假就有违做人的品质了。
固然现在这个社会是注重学历的,很大大型的企业都会对学历做要求,甚至会要求211毕业,这样的要求就逼迫求职者会为自己的简历添加点色彩,但是中专和本科的学历造假也实在是差距太大。这样就设计到了诚信问题了,尤其是企业招聘的是软件工程师,这是一个核心技术职位,如果招聘到一个不诚信的人,那以后难免会发生带着技术离开或者是出卖公司的情况。所以个人觉得从诚信来看是实在没法录用的。
但是这个问题也给hr从业者带来很多思考,正是我们一味的招聘的要求中填写学历的限制,才使得很多求职者不得不选择欺骗来求得职位。所以作为hr,要想给企业招聘到更优秀更多的人才是不应该过多的追求学历的要求,现在是能力大于学历的社会,招聘过程中要多考核求职者的素质和个人经验能力,不能一刀切。