【03月21日打卡总结】在中国为文凭是论者大
作者 追风的鞋子
2013-03-21 10:24
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A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
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在中国为文凭是论者大有人在,有一些未受过高等教育但能力突出者就被遗憾的阻拦在入口,这对用人单位来说是一种损失。就连轰动一时的“打工皇帝”唐骏老师也在因学历作假这一块吃了大亏,本人认为学历并不能代表全部,不能因为学历而丢失部分人才。但今日打卡中提到其学历造假,首先表明此人诚信有问题,如招聘信息中有规定需要本科及以上学历才录用,可以考虑其怕因为学历而被拒绝的心里,给予录用,但在试用期内需要重点考核其个人诚信;如招聘信息中没有对顶需要本科及以上学历才录用,建议最好不要录用了。
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2024-09-25 11:58
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