根绝公司的要求灵活处理。
有的公司的职位要求一定要本科及以上,并有严格的入职前学历验证程序,如果这种情况出现,那么可能不能录用其上岗。案例中,HR也需要对其学历验证,说明该公司可能比较看重学历这块。
在我现在的公司,对学历的要求很低,公司的一些主程序员,能力非常强,工资非常高的,有大专或者高中学历的。公司入职前有严格的笔试和上机测试,如果能达到公司的要求,一般都可以录用入职。因为现在经验丰富的软件工程师相对处于供不应求的状态。
不过,其学历造假的问题,有诚信的问题存在,故即使录用入职,也需要和部门主管做好沟通,小心处理。