【03月21日打卡总结】我觉得吧,这得看公司
作者 V舞Oo
2013-03-21 11:23
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A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
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如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
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我觉得吧,这得看公司的体制吧。在大的公司,各方面体制很健全,学历不行,能力再OK都是百搭。但是像在我们这种小的公司,学历并不是我们最看重的,我们看重的是能力,所以出现这种情况的时候,把情况告诉领带,看领导的意思,你是否需要录用这个人才,“用人不疑,疑人不用”。学历不够,可能是有各种原因,导致他与高的学历无缘,家庭?社会?就是现在很多大企业通过学历这个门槛把很多人才拦截在外,所以才会有人想着去造假学历,这个得具体情况具体分析,看你自己要如何定夺。
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2024-09-25 11:58
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