1、首先,公司在招聘时对于软件工程师这个技术性岗位应该是有具体的岗位要求的。如果学历要求对于公司来说是软件工程师岗位必须满足的条件或要素,那么该应聘者应该是不符合该岗位的任职条件的,建议不予录用;
2、其次,关于******造假问题,现在的确是屡见不鲜,但是这也恰恰是考核一名合格应聘者的内容之一。如果应聘者对其学历造假或者是对对公司隐瞒其个人的某些真实情况,就是工作能力再强,也不是一名合格的胜任者。对于此类道德品质有缺陷的应聘人员,建议不予录用;
3、最后,建议应聘者在应聘时,无论是投递简历还是参加面试,都不要弄虚作假,因为HR都是火眼金睛,纸永远是包不住火的。这样做真的对自己没有任何好处,反而会严重阻碍自己职业生涯的发展,还会被别人看不起。后果真的是得不偿失!