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答：学历是敲门砖，每个公司在招聘的时候都会首要条件列明要求的学历和专业，虽然学历目前这个市场来说不是起决定性的作用，但却是必不可少的。
此人其他各方面都合适唯独学历造假说到底就是诚信问题，也可能是他非常希望得到此工作机会，想通过虚拟学历来提升自己在市场的的竞争筹码，但是违背了最基本的诚信原则。
对企业的建议：对招聘向软件工程师这样的技术岗位时，最好是不要把学习定的太高，让真正有能力的人望而却步，这些岗位能不向高级管理那样，必须拥有高学历，而且最好是名牌大学的，这样才能为企业的发展规划提供思路。
我们公司在招聘技术岗位时对学历的要求不是非常的严格，用的就是所聘人员的技术，高学历不代表有高能力，尤其是现在的学校教学质量，学历只是代表他去哪个学校学习过，并不能代表他学懂了，他掌握了。
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