这个问题毫无商量,取消对该名软件工程师的录用,因为这涉及诚信问题。
好多应聘者受限于用人单位对学历的要求就想方设法隐瞒自己的学历来获取面试和录用的机会,在用人单位不做学历验证和背景调查的情况下,该应聘者就可能蒙混过关了。但公司录用这样一名不诚信的员工则面临着很大的风险。先不谈该软件工程师的学历如何,但是其简历造假就可以肯定其是不诚实的,任何一个公司都不可能录用一个诚信有问题的员工的。虽说能力很重要,高学历不见得有高能力,但目前来看,越大越好的公司对应聘者的学历越重视,这是因为高学历应聘者的整体素质还是较高的。不能说每一个高学历者都是人才,但相比较而言,他们的知识储备、对事物的认知、以及思维方式等方面是有一定的优势的。公司在招人用人时遇到能力很强但学历底的应聘者时,可以综合考虑将其录用进来进行考察,但是遇到有诚信问题的应聘者,则应该坚决不予录用。