A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
这就要看用人单位是不是那么看重学历问题了,谎报学历固然不对,但是一个能力达到要求的人,就因为学历不符合录用条件,可能一个面试的机会都可能得不到,如果企业确实是在学历方面要求严格,不能用! 如果可以适当放宽,而此人又完全可以胜任此岗位,为什么不留用呢?
我想问问 如果是硕士只报本科学历,工作能力胜于本岗位一大截,大家怎么看?