案例中的这种情况对于多数HR来说或多或少都可能遇到过,之前在我们公司也出现过这种情况!当然在学历是第一门槛,但更重要的还是其工作能力是否可以给企业带来应有的效益;是否是公司所需要的!从我的角度我很体谅应聘者这样的心理,毕竟学历是第一门槛,如果不贸然填高学历可能连展现能力的机会都没有!当然也有部分应聘者滥竽充数,虚报自己的学历,我想对于这一点应该有所鉴定,毕竟出发点不一样!如果是我,我想我还是有能力甄别其硬性的虚假还是要证明自己能力,我会给他提供试岗的机会,关键他有着公司需要的能力!
当然他的工资在试用期内肯定不会达到本科标准,但过了试岗期后,会权衡其在工作中的表现而重新考虑其工资标准。