A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)
我们公司对学历不是特别要求,若是学历不符合,会实行梯度薪资,毕竟我们不是特别大的企业,一般外企等更注重员工的学历,我们首先在薪资福利上就比不上这些企业,所以更重视员工的能力,但是题中明显谎报了学历,诚信问题
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