A公司近期招聘面试了一名软件工程师,HR部门和研发部面谈后都觉得不错,各方面都比较合适,准备通知其来报到。但就在报到前,HR在验证其学历时发现有问题,并没有他宣称的本科学历,而只是中专毕业。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,碰到这个问题,你会怎么办?
主要看公司的企业文化和价值观。如果公司制度明确规定,不诚信行为将导致不录用或解雇,那这种情况就是以不诚信为由不予录用。当然前提条件是其本科学历一定是不真实的,出于想达到被录用的目的才说谎提供虚假学历信息。
如果因为其中有什么缘由,使得应聘者提供不了毕业证书,比如后续取得的本科毕业证遗失只有之前的中专毕业证,可以请本科毕业的学校出具证明,在其他方面如工作能力、技能等都符合要求的情况下应当予以录用。