三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【03月22日打卡总结】我保持中立。正方的观

作者 阿不_CHO 更新于:2013-03-22 13:07 21197
内容来自 2013-03-22 打卡话题
以测评结果为准还是以个人经验为准
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
展开

我保持中立。

正方的观点和反方的观点,我实在不敢苟同。


不管是正方还是反方,其观点都存在极为偏颇的一面。

正方的观点来说,主要依靠测评工具。殊不知,测评工具仅仅工具而已,它设计的再完美,也仅仅是个工具。其测评结果关键还是人因素。

就如计算机和机器人,其性能最优越,也离不开人为因素。

当然,不可否认的一点是,个人和测评者的素质再高,也需要工具进行发挥,这就是测评工具。

使用测评工具,还需要注意测评工具的效度和信度。

对于测评工具不加区别的进行使用,还不如没有测评工具更好。

任何的测评工具都有其局限性,正方的观点恰好没在意这很重要的一点。

正方式典型的形而上学!!!!!


对于反方,我同样不认可。

反方强调了个人的经验。

那么请问,经验哪里来!!!

经验是从无数个成功和失败中总结出来的。

那么,我们如何把握这个经验是正确的、恰好的、符号要求的呢?

我们的面试者是不是对于组织中的任何岗位和任何具体的特殊要求都是很了解呢?是不是对于未来的要求也能在面试中涉及呢?

面试者对于这一次和下一次的面试是不是符合组织要求的,都不敢百分百说没问题的,一个满嘴跑火车的经验型面试者,,其任何一次面试都可能是下次面试的反面教材!!

光靠经验的面试者绝对是经验主义者,是唯心主义的。


实践是检验真理的唯一标准。

社会主义建设的这一句黄金法则,放在招聘中一样适用。

在实践中,任何规范的组织和面试者个人都不会仅仅依靠测评工具和个人经验来进行判断。


为保证组织能找到优秀的人才,我们应当把经验和工具进行结合,

就像是农民懂得如何种植庄稼还需要有个24节气来指导不要误了农时。


我们保持中立,不是没有主张,而是说明我们有自己更好的主张。

当鸡蛋立不起来的时候,我们不如磕破它。

2k

7

325

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
息息相关

325楼 息息相关

完全支持。

2013-12-17 00:31:06 回复 赞(0)
小黑帽

324楼 小黑帽

厉害~~支持!!

2013-12-07 15:50:53 回复 赞(0)
panshi

323楼 panshi

支持

2013-11-08 10:49:29 回复 赞(0)
叶琳

322楼 叶琳

支持

2013-06-06 14:49:35 回复 赞(0)
飘乄雪

321楼 飘乄雪

世事无绝对,要多想一个万一。

2013-03-23 00:02:04 回复 赞(0)
苹果小天才

320楼 苹果小天才

个人经验应当和评测工具相结合,这样才能更全面,更正规。

2013-03-22 23:49:35 回复 赞(0)
小严严

319楼 小严严

就是 万事没有绝对 不能以偏概全

2013-03-22 23:16:15 回复 赞(0)
jojohile

318楼 jojohile

学习中

2013-03-22 23:04:15 回复 赞(0)
wingdest

317楼 wingdest

嗯,本来这个问题就没有标准的答案,只要最终能实现目标,那它就是对的。

2013-03-22 23:02:31 回复 赞(0)
Sunny大仪

316楼 Sunny大仪

学习

2013-03-22 22:55:59 回复 赞(0)
旅途在路上

315楼 旅途在路上

学习

2013-03-22 22:46:21 回复 赞(0)
林治娇041

314楼 林治娇041

晚安!

2013-03-22 22:43:33 回复 赞(0)
也鱼

313楼 也鱼

支持

2013-03-22 22:18:15 回复 赞(0)
妹头

312楼 妹头

工具是需要人去支配的……经验与工具结合使用才能发挥最大效用……

2013-03-22 22:14:53 回复 赞(0)
sumey

311楼 sumey

学习

2013-03-22 22:06:01 回复 赞(0)
yanglingmuzi

310楼 yanglingmuzi

2013-03-22 21:53:30 回复 赞(0)
律政佳人

309楼 律政佳人

学习

2013-03-22 21:52:41 回复 赞(0)
天时顺

308楼 天时顺

支持,工具始终是工具,使用过程中难免出现工具本身所带来的误差,这个时候往往需要经验的作用来纠偏,但是经验同样需要与时俱进,否则抱着一堆老古董,想要在实际工作当中纠正严谨的科学仪器肯定也是碰壁的。因此,我支持中立。

2013-03-22 21:48:38 回复 赞(0)
巧克力chocolat

307楼 巧克力chocolat

学习了,非常的有见解

2013-03-22 20:58:59 回复 赞(0)
xwcathy

306楼 xwcathy

分析的有道理的

2013-03-22 20:55:58 回复 赞(0)

12345678..17下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
10多年的工作经验,中间和政府打交道多年。
最新内容
张丽俊丨着急,是一种业力
35分钟前    热点资讯
北京现代拟分批裁员 计划2025年一季度完成部分人员优化
57分钟前    热点资讯
假期从今天开始,张雪峰宣布国庆给员工放十天假
59分钟前    热点资讯
盛松成:建议个税起征点提高至8000元/月
1小时前    热点资讯
全国已有25个省份延长婚假,山西甘肃婚假最长可享30天
1小时前    政策速递
刘润丨如何搞定明年的战略?
1小时前    热点资讯
四成员工已年过半百,日本航空将提高60岁以上退休返聘人员待遇
1小时前    热点资讯
动视暴雪 10 月将在美国加州发起新一轮裁员,因微软希望削减成本
1小时前    热点资讯
腾讯调整职级体系:取消职级显示,8级以下满1年才可晋升
2小时前    热点资讯
OpenAI被曝要重组为营利性公司
2小时前    热点资讯
李舟安丨高阶HR的对话策略
3小时前    热点资讯
炬光科技多名高管薪资最高下调幅度达30% 上半年亏超2800万元
3小时前    热点资讯
辽宁沈阳:可提取公积金付保障房首付款,“商转公”不再局限于首次公积金贷款
3小时前    政策速递
劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清
20小时前    热点资讯
重要|微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗?
20小时前    其他资讯
张丽俊丨管人,就干这5件事
1天前    热点资讯
【人社日课】可以在领取失业保险金期间缴纳社保费吗?
1天前    热点资讯
刘润丨2024,中国餐饮四大趋势
1天前    热点资讯
资金结构是什么意思
1天前    通用技能
银行出具的资金证明是什么
1天前    通用技能
资产负债表预收账款是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中的商誉是什么意思
1天前    通用技能
处置固定资产属于什么活动
1天前    通用技能
资产分类是什么
1天前    通用技能
资产注入什么意思
1天前    通用技能
资产减值损失负数是什么意思
1天前    通用技能
盘点资产什么意思
1天前    通用技能
知识资产是由什么组成
1天前    通用技能
资产负债表应交税金负数是什么意思
1天前    通用技能
回购资产是什么意思
1天前    通用技能
模拟资产负债表是什么
1天前    通用技能
资产负债表可以反应什么
1天前    通用技能
自然资源资产指什么
1天前    通用技能
资产信用是什么
1天前    通用技能
资产负债表总额是什么
1天前    通用技能
资产负债表的基本要素有什么
1天前    通用技能
股东资产是什么
1天前    通用技能
资产负债表怎么报送
1天前    通用技能
资产负债表为什么用权责发生制
1天前    通用技能
资产评估可以评估什么
1天前    通用技能
千万资产怎么理财
1天前    通用技能
资产负债情况表明什么
1天前    通用技能
合凡资产怎么样
1天前    通用技能
固定资产怎么用
1天前    通用技能
怎么对资产进行估值
1天前    通用技能
无形资产服务费是什么
1天前    通用技能
预付账款怎么是资产类
1天前    通用技能
怎么查企业的固定资产
1天前    通用技能
固定资产什么时间可以抵扣进项税的
1天前    通用技能
资产负债表的编制原理是什么
1天前    通用技能
资产负债表的原理是什么
1天前    通用技能
权益资本收益率是什么
1天前    通用技能
流动资产小于流动负债属于什么结构
1天前    通用技能
股票中总资产什么意思
1天前    通用技能
达到什么标准属于固定资产
1天前    通用技能
资产转让和出售有什么区别?
1天前    通用技能
资产负债表中预收账款为负数是什么意思
1天前    通用技能
股票是属于什么资产
1天前    通用技能
资产负债表的期末数是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表反应的是什么内容
1天前    通用技能
怎么资金转移
1天前    通用技能
资产化什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中应付职工薪酬是什么意思
1天前    通用技能
无形资产是什么意思?
1天前    通用技能
资产负债表应收账款负数什么意思
1天前    通用技能
资产结构中最重要的关系是什么
1天前    通用技能
资产评估业务的基础是什么
1天前    通用技能
资产负债表中未分配利润负数是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表水平分析表怎么做
1天前    通用技能
网站属于什么无形资产
1天前    通用技能
轻资产战略是什么意思
1天前    通用技能
怎么分析资产负债率
1天前    通用技能
固定资产入账金额包括什么
1天前    通用技能
第一资产是什么
1天前    通用技能
流动资产和非流动资产是什么意思
1天前    通用技能
固定资产原价什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中的负债合计是什么意思
1天前    通用技能
处置固定资产是什么意思
1天前    通用技能
个人资产显示负债是什么情况
1天前    通用技能
什么叫个人金融资产
1天前    通用技能
资产负债表什么样
1天前    通用技能
固定资产原始价值包括什么
1天前    通用技能
预收账款属于什么资产
1天前    通用技能
什么叫做资产证券化
1天前    通用技能
交易性金融资产一般指什么
1天前    通用技能
股票的总资产是什么
1天前    通用技能
总资产收益率代表什么
1天前    通用技能
利润表与资产负债表有什么关系
1天前    通用技能
资产负债表年初余额是什么
1天前    通用技能
日本通缩30年什么资产涨
1天前    通用技能
什么叫碳资产管理
1天前    通用技能
资产明细表怎么做
1天前    通用技能
服务不动产和无形资产是什么意思
1天前    通用技能
什么情况做资产评估
1天前    通用技能
出售无形资产是什么收入
1天前    通用技能
怎么进行资产评估
1天前    通用技能
无形资产摊销是指什么
1天前    通用技能
什么叫加密资产
1天前    通用技能
资产负债表怎么弄
1天前    通用技能
无形资产和有形资产有什么区别
1天前    通用技能
今日打卡案例 3993 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1354

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了