面试以测评结果为准还是以个人经验为准,以我看来,似乎在我们日常接触的过程中,两个都会用到
那么,最终结果以那个为准,我个人觉得需要两者结合,并达到一个很好的平衡状态
如果以测评结果为准的话,就可能会出现对于个体化的人群不适应,而且测评工具太过于客观,在这个过程中其实需要一些主观上的看法,而这些只有面试者知道,所以在某些方面需要借助于面试官的考察看法
如果纯粹以个人经验为准,那么这个面试结果肯定也会出现问题,比如主观意识过于强烈,而且人是情感动物,会受到很多方面的影响:首因效应,晕轮效应等等,这些问题通过测评工具的辅助,在很大程度上可以得以解决
所以,对于这么一个辩论,我觉得更应该是一个讨论,因为万事无绝对,所以,我选择中立