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目前的测评存在如下问题:
1、工具的科学性和信度,目前能力测试如逻辑能力、推理能力、演绎能力、归纳能力等方面的评估应该说比较完善,结果的信度较高;但是关于性格、情商、沟通等方面的测评工具个人觉得理论基础还不够完善,这主要和目前心理学的发展有关系,理论界众说纷纭,很难达成一致意见,各派理论都有一定道理。
2、被测人员的问题:普遍存在自我美化的倾向,回答并非客观,导致结果失真。
3、测评工具只是辅助手段,测评结果还需要面试人员通过面试反复印证,测评结果需要面试人员再判断
综上所述,我持反方意见
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