我支持中立
人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
有一些企业目前就正在用着一些人才测评工具,往往在使用测评工具的时候会发现结果与实际有很大的差异。
使用工具的关键是使用的人如何运用和看待工具所呈现的状况,我们善加利用而不是被束缚才是有效的方法