我保持中立。
面试中,测试是非常重要的,特别是在高级管理者的面试中,评价中心的运用是非常重要的。
评价中心技术:评价中心技术是现代人员素质测评的一种新的方法,是近年来干部测评中被较为广泛使用的方法之一,它是将被测评者置于某种模拟的情境之中,采用多种评价技术,观察和评价被测评者在这种模拟的工作情境中的心理和行为,比如无领导小组讨论就是其中方法之一。由于评价中心是以各种方式对员工进行全面综合的考察,所以评价的结果比较可靠,其预测效度很高。但是其成本相对来说比较高,另外如果对评价中心技术没有进行充分研究就大规模的使用,评价的质量将受到很大的影响。
但是不能绝对,面试后还是以个人经验为依据进行判断。