我认为面试测评工具和个人经验同样重要,面试时应结合运用。面试时以面谈评价为主,测评工具为辅。因为测评工具的选择同样也需要凭借个人经验慎重选择。
1、个人经验会因为面试人和被面试人的各种差异而显得比较单一和主观。比如面试人和被面试人的性格、面谈手段、情绪等都会影响面谈结果。单纯凭借个人经验会有失公允。
2、测评工具是通过一定研究和概率测算的,比较客观和统一,运用得体能使其发挥一定的良好效果。增加面试的质量和效率。但也是由于测评工具的设计和制定,单纯运用也会显得过于广泛,不够精准。毕竟再好的工具也不能是完美的。
所以我觉得在面试时应该两者结合运用。