【03月22日打卡总结】我支持中立。测评结果
作者 爱心巧克力
2013-03-22 18:15
295
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
有了测评工具的应用,往往就是出现一种两难的境况,即当测评与个人经验相冲突时,到底以哪一个为准来判定人才是否合适?是以客观测评工具的结论为准,还是以面试官的个人经验判断为准?对此,HR们颇有争议,各方说法不一:
正方观点:以测评结果为准
反方观点:以个人经验为准
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展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)
我支持中立。
测评结果仅仅是起到辅助作用,因有其局限性,不可否认的一点是,个人和测评者的素质再高,也需要工具进行发挥,这就是测评工具。
以个人经验为准又会把优秀人才拒之门外。 面试时面试官有水平高低、看走眼的时候。在有限的时间内,难以全面考察方方面面。这就提醒面试一定要公正、公平,最好用结构化面试去公正地对待每一位应聘者。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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