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测评工具是一个非常好的面试辅助工具，虽然科学严谨，又不失准确性，但是推行起来确实难上加难。在国家行政部门，以及国企中推行的比较广，但是在大部分的中小型企业中，要推广测评工具还有很长的路要走。归根结底，测评工具在中小型企业中的实行还是一个HR部门和用人部门认可的问题。测评工具的引入需要一个厚实的文化基础。
在测评工具的推行中，HR部门起着一个重要的带头作用，需要慢慢的在各部门中引领这种工具。
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